華盛江泉集團第三批后備人才順利結(jié)業(yè)
作者：楊琳琳 發(fā)布于：2014-1-6 16:07:08 點擊量：
2014年1月4日，在黨委集團領(lǐng)導的關(guān)心支持下，華盛江泉集團第三批后備人才經(jīng)過六個月的學習培訓，于今日上午順利結(jié)業(yè)。臨沂大學商學院院長許汝貞、臨沂大學博士刁玉柱、華盛江泉集團辦公室主任汪會昌、華盛江泉集團工會主席付冬明及華盛江泉集團人力資源部主任李新勝等領(lǐng)導參加了結(jié)業(yè)典禮并合影留念。
華盛江泉集團第三批后備人才是分專業(yè)選拔，定向培養(yǎng)，通過開設(shè)行政班、鋼鐵班、財會班等有計劃地培養(yǎng)人才。經(jīng)層層篩選，共選拔培養(yǎng)了34名后備干部。此次選拔與前兩期具有明顯的不同，即在培養(yǎng)方向上更為清晰，專業(yè)素養(yǎng)上更為有力。
據(jù)統(tǒng)計華盛江泉集團自2011年開始成功舉辦了三期后備人才選拔活動，儲備了近百人的后備力量。華盛江泉集團此前成功培養(yǎng)的兩批后備人才學員絕大部分在集團各單位工作崗位中表現(xiàn)出色，取得了令人贊揚的業(yè)績，先后走上了領(lǐng)導崗位并發(fā)揮作用。這項活動為集團發(fā)展提供了人才保障，也受到了廣大員工的喜愛和支持。此外，華盛江泉集團第四批后備人才選拔活動即將舉行。
人才是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力，華盛江泉集團實施人才儲備戰(zhàn)略，高瞻遠矚，未雨綢繆，最大程度減少了企業(yè)發(fā)展過程中人才缺失的風險，體現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展的強大后勁和張力。